為貫徹落實中組部、人社部《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），推進全省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展，省委組織部、省人社廳印發(fā)了《湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)實施細則（試行）》（湘人社規(guī)〔2020〕17號），對我省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的對象、類型、內(nèi)容、方式以及培訓(xùn)的管理監(jiān)督等方面進行了具體規(guī)范。為方便您順利進行培訓(xùn)管理與學習工作，請您注意以下事項：

一、哪些人需要參加培訓(xùn)？

我省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)對象為全省各級各類事業(yè)單位在編在冊在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。

二、事業(yè)單位工作人員有哪些培訓(xùn)？

事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和專項培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)是對事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當進行的培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)是正常在崗的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期參加的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當進行的培訓(xùn)，專項培訓(xùn)是對參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當進行的培訓(xùn)。

三、對培訓(xùn)學時有什么要求？

事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓(xùn)的時間累計不少于12天或者90學時，其中公共科目培訓(xùn)不少于30學時，專業(yè)科目培訓(xùn)不少于60學時。

四、如何選擇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺學習？

省人社廳通過公開招標，面向全國選擇了3家優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，為全省事業(yè)單位工作人員提供線上培訓(xùn)服務(wù)。您在“管理平臺”注冊后，可自主選擇進入其中任何一家培訓(xùn)平臺進行學習，并且您今天登陸A平臺學習，明天可以登陸B(tài)平臺學習，后天可以登陸C平臺學習，這個選擇權(quán)完全徹底交給您，任何單位和部門都不得剝奪您的選擇權(quán)。

五、您可以通過哪些渠道獲得培訓(xùn)學時呢？

學員是不是只能通過人社廳確定的三家培訓(xùn)平臺學習？

不是的哦，我們是有多重渠道獲得培訓(xùn)學時。

事業(yè)單位工作人員可以通過以下渠道獲得培訓(xùn)學時：1.登陸省人社廳公開招標選定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺學習；2.參加事業(yè)單位、主管部門、人事綜合管理部門組織的線下培訓(xùn)； 3.參加干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)；4.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習；5.工勤技能人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)；6.主持或參與科研項目、出版專著、發(fā)表論文等。

六、培訓(xùn)學時誰來認定？如何解決重復(fù)學習的問題？

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)學時認定標準（試行）》，培訓(xùn)學時按照分級管理的原則認定，其中專業(yè)科目培訓(xùn)學時由事業(yè)單位主管部門認定，公共科目培訓(xùn)學時由事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。學時認定嚴格遵循真實有效的原則，凡通過弄虛作假獲取的學時一律不予認定，培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)助學員弄虛作假的，嚴肅查處。

《學時認定標準》還明確，不同渠道取得的培訓(xùn)學時可以互認，通過學時互認，解決重復(fù)學習的問題。比如，學員參加行業(yè)主管部門依國家規(guī)定組織的專業(yè)科目培訓(xùn)取得的學時，與參加省人社廳確定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)科目線上培訓(xùn)取得的學時互認；專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學時，與參加省人社廳確定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)線上培訓(xùn)取得的學時互認。

七、如何獲得培訓(xùn)合格證書？這個培訓(xùn)合格證書有什么用嗎？

省人社廳統(tǒng)一建立“湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理平臺”，培訓(xùn)管理平臺覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位，各級事業(yè)單位及其主管部門、人事綜合管理部門通過“管理平臺”對工作人員培訓(xùn)情況進行監(jiān)督管理和登記管理。

當您在“管理平臺”注冊成功后，線上培訓(xùn)學時與線下培訓(xùn)學時累計達到規(guī)定學時，“管理平臺”將會自動生成培訓(xùn)合格證書。以后，當您到人社部門辦理轉(zhuǎn)正定級、轉(zhuǎn)崗聘用、等級晉升、考核獎勵等備案手續(xù)時，均須提供“管理平臺”生成的這個培訓(xùn)合格證書。

八、未按規(guī)定完成培訓(xùn)，有哪些影響？

新聘用的工作人員未完成崗前培訓(xùn)的，應(yīng)推遲轉(zhuǎn)正定級時間，直至完成崗前培訓(xùn)。

事業(yè)單位工作人員未完成在崗培訓(xùn)的，聘期結(jié)束后不得續(xù)簽聘用合同，不得晉升崗位等級。

事業(yè)單位工作人員未完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，一般不得轉(zhuǎn)崗聘用；已經(jīng)轉(zhuǎn)崗聘用的，事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理崗位異動備案手續(xù)。

工勤人員未按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)的，不得申報機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位等級考試、考核。

九、您的培訓(xùn)是自己出錢嗎？

事業(yè)單位按照國家有關(guān)規(guī)定列支培訓(xùn)經(jīng)費，嚴禁將培訓(xùn)費用攤派給事業(yè)單位工作人員。除向財政申請了專項經(jīng)費外，事業(yè)單位工作人員參加其他培訓(xùn)，可先預(yù)付相應(yīng)費用，憑培訓(xùn)機構(gòu)開具的正式發(fā)票回單位報銷。