強化日常管理

讓黨員“流動”不“離線”

制度先行，讓流動黨員有章可循。結合黨員特點制定《育塅鄉流動黨員積分管理考核細則》，從日常行為、參加學習、民主評議、突出貢獻四個板塊進行量化，每個板塊進行細化考核。抓牢與流動黨員的“溝通線”，采取結對聯系責任制，常態化保持“點對點”聯系，完善流動黨員信息臺賬，形成動態更新。在外流動黨員每季度至少向黨支部報告一次在外學習、工作、生活情況，對于按時繳納黨費、積極參與黨內組織生活和重大活動的黨員，給予相應積分。強化表彰激勵，對作出突出貢獻和年終累計排名靠前的黨員進行表彰獎勵。2023年，共有40余名流動黨員獲得了獎勵。

△育塅鄉各村黨組織開展表彰宣誓活動

巧用學習打卡，

讓黨員“流動”不“疏學”

流動黨員長期流動在外，組織生活參與不規律，很容易出現黨員疏忽理論學習的問題。利用積分制管理，通過“線上+線下”相結合的學習方式，把流動黨員的學習抓到實處、抓出成效。線上，流動黨員通過“學習強國”平臺的學習分數兌換成相應的積分，還可以在每次支部的線上學習時進行打卡分享心得體會，2023年，流動黨員參與線上學習90余次，觀看微黨課短片30余部。線下，利用“五一”“中秋”“國慶”等流動黨員集中回家探親的機會組織開展學習，讓流動黨員感受“小家”節日氛圍，同時不忘“大家”的關懷。

△返鄉流動黨員參與人居環境整治工作

提升實踐參與

讓黨員“流動”不“掉隊”

通過“實打實”溝通，以積分制促進流動黨員轉化學習成果，引導流動黨員干事有為。利用流動黨員返鄉契機，組織流動黨員開展人居環境整治、走訪慰問、政策宣傳、建言獻策等實踐活動400余人次。同時，引導流動黨員關心家鄉發展，鼓勵有能力的流動黨員回鄉創業，成就“歸雁經濟”，激活鄉村振興一池春水。2023年，育塅鄉共收到流動黨員建言獻策30余條，利用兩新黨組織資源，對接聯系鄉賢企業助力招商引資工作，成功引進總部企業1家，與3家企業達成落地意向。

△育塅鄉主要負責人外出洽談招商引資工作