2022年來，金藪鄉綜合行政執法工作按照上級文件要求，在鄉黨委政府的正確領導下，以法律法規為準繩，以維護全鄉經濟發展安全環境為目標，嚴格有序推進工作，取得了一定成績，現匯報如下：

一、工作開展情況

依照《湘鄉市深化鄉鎮（街道）綜合行政執法體制改革實施辦法》（下面簡稱“辦法”）的通知要求，鄉黨委政府在班子會上進行了專題學習，組織班子成員及站辦所負責人積極研究討論，制定《金藪鄉綜合行政執法工作草案》，成立了由黨委書記任指導員、鄉長任組長、分管領導任常務副組長、其他班子成員任副組長、各站辦所負責人任成員的行政執法工作領導小組。

金藪鄉現有執法資格人員19人，其中綜合行政執法大隊專職執法人員4人。今年綜合行政執法大隊在鄉黨委、政府的領導下積極開展工作，在安全生產、違法用地、森林防火、秸稈禁燒和交通安全等方面開展了執法檢查19場次，行政執法處罰1次，安全生產開展了執法宣傳11場次。

二、存在的困難及問題

（一）按照《辦法》要求，下一步將出臺鄉鎮綜合行政執法的權責清單。同時，相關業務主管部門依法賦權給鄉鎮，鄉鎮執法權限將得到進一步擴大。“上面千根線、下面一根針”的模式將會使鄉鎮執法力量顯得薄弱。鄉鎮干部的流動性相對較強，特別是有能力、想進步的干部因為提撥、遴選等方式離開鄉鎮或崗位，如何保證執法隊伍的相對穩定，是目前需要認真考慮的問題。

（二）目前基層執法人員對專業領域的法律法規缺乏深入的了解，執法過程中的法律運用生疏。按照《辦法》要求：“鄉鎮要確保各執法領域不少于2名具有相應執法能力人員”這個要求在短時間內難以實現，雖然市《辦法》提出在半年過渡期內采取“師帶徒”的方式開展執法，但根據違法行為的突發性和時效性特點，半年過渡期顯然不夠。

（三）執法工作涉及到日常巡查和現場執法，日常巡查需要調用車輛，現場執法需要執法器材，執法人員需要執法服裝和辦公用品，《辦法》提到鄉鎮需要配備車輛、器材、辦公設施等，明確了經費由市、鄉財政預算管理和保障，經費保障的到位程度也是影響執法效果的重要因素。

（四）執法過程中面臨的群眾監督問題。互聯網時代，人人都是信息發布員，執法過程中不可避免的會面臨群眾攝像、照像、發布視頻甚至故意歪曲事實的行為，如何應對和降低影響，需要我們認真思考。

三、下步的規劃和建議

（一）結合實際不斷完善。逐步完善《金藪鄉綜合行政執法工作草案》，提高工作草案的操作性，更加符合金藪鄉的實際情況。

（二）提供充足經費保障。確保鄉鎮執法隊伍的工資、福利待遇和執法經費等方面的支出得到充分保障，避免因經費問題導致執法人員的不滿和流失。要為鄉鎮執法隊伍建立清晰的職業發展路徑，使他們有明確的職業目標和晉升機會，提高他們的工作滿意度和穩定性。

（三）定期組織教育培訓。提高執法人員法律意識和執法水平，依法賦權的業務主管部門要加強與鄉鎮的協調聯動，采取“師帶徒”的方式，通過現場執法，讓鄉鎮執法人員基本掌握了專業領域的執法能力，再讓鄉鎮自行執法。

（四）加強職業道德教育。提高執法人員職業素養和責任感，推進公正文明執法。進一步加大對行政執法的宣傳力度，要讓群眾對行政執法有正確的認識，避免群眾對行政執法產生錯誤的了解，形成正確的輿論環境。