壺天鎮2024年法治政府建設報告

2024年，我鎮在市委、市政府的堅強領導下，在市委全面依法治市委員會的正確指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，學習貫徹黨的二十大及黨的二十屆二中、三中全會精神，認真推進法治政府建設，為全鎮經濟社會高質量發展提供堅強有力的法治保障。現將工作情況報告如下：

一、法治政府建設的主要舉措和成效

（一）加強組織領導，壓實主體責任。鎮黨委高度重視法治政府建設工作，黨政主要負責人切實履行推進法治政府建設第一責任人職責，積極運用習近平法治思想推動工作、解決問題，切實把法治建設的各項決策部署貫徹落實到基層工作中。將法治建設納入壺天鎮發展總體規劃和年度工作計劃，定期召開會議研究法治政府建設工作中的困難和問題，為有序推進法治政府建設各項工作提供保障、創造條件。

（二）加強理論學習，提升法律意識。鎮黨委將學習貫徹《習近平法治思想學習綱要》、習近平總書記關于法治建設的重要指示精神作為重要政治任務，通過黨委會、機關大會、支村“兩委”會等方式，開展多層次、全覆蓋的法治建設學習，認真學習《習近平法治思想學習綱要》、習近平法治思想等內容，推動黨員干部樹牢法治理念、建立法治思維，充分運用法治思維和法治方式做好政府各項工作的能力。2024年機關干部年度學法用法考試通過率為100%。

（三）推進依法行政，規范行政行為。一是開展文明執法。貫徹執行行政執法“三項制度”，堅決抓實安全生產各項措施落地見效，組織開展消防、燃氣、工貿等重點行業領域專項整治，2024年處罰違法經營煙花爆竹店4家，對40余家生產經營單位和場所開展安全檢查100余次，發放安全生產宣傳資料20000余份，轉發氣象預警信息2200余條次。2024年未發生重大安全事故，市場經營秩序持續穩定，民生安全防線持續筑牢。二是深化政務公開。認真貫徹落實《信息公開條例》，堅持以“公開為常態、不公開為例外”的原則，通過政府網站、政務公開欄等多種渠道，及時、準確地公開政府信息，提高政府公信力、工作透明度、群眾滿意率。2024年12345政務服務熱線受理有效工單231件，有效處理（反饋）100%。三是優化營商環境。深入開展干部聯企走訪活動，實地了解、解決企業發展面臨的需求和困難，為企業的發展保駕護航。全年累計走訪企業和重點項目20余次，化解企業發展過程中的各類矛盾糾紛50余個，為企業發展提振信心、增強活力。

（四）加強法治宣傳，提升法律意識。鎮黨委將學習宣傳習近平法治思想作為基層普法工作首要任務，推動習近平法治思想深入人心。落實“誰執法誰普法”責任制，形成全鎮各部門齊心協力、齊抓共管“大普法”工作格局。在“4.15”國家安全日、“6.26”國際禁毒宣傳日、“12.4”國家憲法宣傳日等重要時間節點開展普法宣傳活動，并深入到轄區內各村（居）、公共場所、市場、中小學開展《中華人民共和國民法典》、禁毒教育、森林防火、反詐教育等普法宣傳工作。2024年累計開展普法宣傳活動30余場次、懸掛普法橫幅40余張、發放各類法律讀本和法治宣傳單6000余冊，接待前來咨詢法律知識的群眾90余名，全力營造尊法、學法、守法、用法的良好社會氛圍。

（五）強化綜合治理，維護和諧穩定。一是排除隱患促和諧。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推動矛盾糾紛化解在源頭、解決在當地。完善矛盾糾紛化解機制，加強綜治、司法等職能部門聯動，2024年辦結化解積案6件，排查各類矛盾糾紛162起，調處矛盾糾紛157起，實現矛盾糾紛“早發現、早化解”。全力保障外出務工群眾合法權益，多次組織干部牽頭調解，累計幫助群眾挽回經濟損失570余萬元。二是堅持綜合治理綜合抓。做實做強群防群控工作，確保運作常態化。加強對我鎮易肇事肇禍精神障礙患者的監護、治療和管理，保障國家、集體和人民生命財產安全，維護社會的和諧穩定。

二、法治政府建設存在的問題和不足

2024年，我鎮法治政府建設雖然取得了一定的成績，但對標法治政府建設要求，還存在差距和不足：一是依法行政意識有待提高。部分干部法治觀念和依法行政意識還不夠強，在工作中運用法治思維解決現實問題的能力有待進一步提升。二是法治宣傳效果有待提升。宣傳方式大多為搭臺子、發傳單、搞咨詢等方式，形式簡單、載體較少。三是排查化解矛盾糾紛還需提質。對重點領域矛盾糾紛和突出問題的排查、解決力度還有待進一步加強。

三、2025年度推進法治政府建設工作的主要安排

一是著力提升黨員干部法治意識。持續開展法治教育培訓，加強對政府工作人員的法治教育，靈活運用集中授課、以案釋法、專題普法等形式，強化法律知識培訓，提高依法行政的自覺性和主動性。

二是增強法治宣傳教育實效性。創新法治宣傳教育的方式方法，充分利用新媒體、新技術，開展形式多樣、內容豐富的法治宣傳教育活動。根據不同群體的法治需求，制定個性化的法治宣傳教育方案，提高法治宣傳教育的針對性和實效性。

三是提升社會治理法治化水平。健全完善矛盾糾紛多元化解模式，不斷提升矛盾糾紛調處化解成功率。踐行新時代“楓橋經驗”，加強信訪工作法治化建設，完善信訪工作責任體系，將信訪問題化解在基層。