“陽書記，針對個別矯正對象忘記簽到導(dǎo)致平臺扣分的情況，下步我們準(zhǔn)備開展走訪工作，繼續(xù)做好社區(qū)矯正對象的管理教育和思想幫扶工作�！�

　　“劉局長，今年是行政復(fù)議工作提升年，對行政復(fù)議工作我有個建議，想開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但開展的形式、參加的人員和組織的規(guī)模還在醞釀�！�

　　為推動作風(fēng)建設(shè)、強化擔(dān)當(dāng)精神、凝聚發(fā)展合力，近日，湘鄉(xiāng)市司法局堅持用好“談心談話”這個法寶，廣泛開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立正氣、推動發(fā)展”為主題的暑期談心談話活動，為湘鄉(xiāng)市司法行政系統(tǒng)爭創(chuàng)五個“一流”打好“組合拳”。

　　一是突出應(yīng)談盡談，確保“全談”。制定了《湘鄉(xiāng)市司法局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立正氣、推動發(fā)展”暑期談心談話工作方案》，明確談話時間、談話內(nèi)容、談話對象等。根據(jù)不同談話對象，找準(zhǔn)切入點，采取“一對多”“一對一”談話方式，全面開展局黨組（行政）班子與在編干部的談心談話，做到不漏一人，實現(xiàn)談話對象全員覆蓋，目前已累計完成30人次談心談話。

　　二是突出解決問題，確�！皩嵳劇薄Ｕ勑恼勗捇顒又�眼于了解實際情況，立足于有則改之、無則加勉，談話過程中，班子成員按照相互尊重、實事求是的原則與談話對象進行深入的思想引導(dǎo)和交流，做到不以一般溝通代替談心談話，不以談具體事務(wù)代替思想溝通，具體做到“五必談”，即必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施，切實達到交流思想、打消顧慮、幫助提高、解決問題的目的，讓談心談話對象感受到來自組織的關(guān)心和關(guān)愛。

　　三是突出敞開心扉，確�！吧钫劇�。本次談心談話除“五必談”外，還就領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議、干部個人合理訴求、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動重點工作落實的做法及意見建議進行深入交流。談心談話過程中，大家結(jié)合單位政治生態(tài)，談工作作風(fēng)、談服務(wù)意識、談責(zé)任落實；結(jié)合股室工作想下步工作重點、提工作建議意見；結(jié)合自身崗位職責(zé)情況，談看法，說感想，真正做到了彼此間開誠布公、推心置腹。

　　通過本次談心談話，對全市司法行政系統(tǒng)干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和心聲訴求有了更深的把握。下步，湘鄉(xiāng)市司法局將擰緊思想的“總開關(guān)”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的“向心力”，繼續(xù)開展談心談話活動，將收集到的建議意見去整改、想法舉措去落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績、弘揚一流作風(fēng)、樹立一流形象、建設(shè)一流隊伍、涵養(yǎng)一流生態(tài)，推進全面依法治市和司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘鄉(xiāng)提供堅強法治保障。