8日，湘鄉市委人才工作會議召開。湘潭市人大常委會副主任、湘鄉市委書記趙新文出席會議并強調，要大力實施“145”人才行動，即堅定“1”個目標（人才強市）、突出“4”區建設、強化“5”類保障，讓各類優秀人才在湘鄉干事有舞臺、發展有空間、事業有前景。市委副書記、市長郭勇主持會議。市領導彭湘、張湘東、侯愛萍、龔志光等參加會議。

會議現場。

本次會議發布了湘鄉“1+10”人才新政，以《龍城人才行動計劃》為統攬，搭配《湘鄉市“聚才引才育才”三年行動計劃》等10個配套政策，涵蓋產業人才和機關事業單位人才引進、培育方面的獎補政策及人才服務政策。

新政規定，湘鄉對新引進的產業科技領軍型創新創業人才團隊，其創新成果在本地產業化成效明顯的，經評估后頂尖人才團隊給予最高500萬元獎勵。對榮獲國家、省、湘潭市科技創新領軍人才的，分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。對企業新建成省級以上重點是實驗室和工程技術研究中心等平臺的，給予最高100萬元科研項目支持。對引進到我市工作的急需緊缺專業人才和高層次人才，可特設崗位，實行協議工資制、項目工資制，建立職稱評審綠色通道。

通過實施《龍城人才行動計劃》，湘鄉力爭三年內引進培育創新創業團隊30個以上；引進博士學歷或副高以上職稱人才30名以上，碩士研究生學歷人才90名以上，本科學歷人才800名以上；柔性引進3名左右兩院院士或專家團隊、引進掛職科技副市長和“科技服務團”人才60人左右。

趙新文講話。

趙新文指出，要大力實施“145”人才行動，即堅定“1”個目標（人才強市）、突出“4”區建設、強化“5”類保障，讓各類優秀人才在湘鄉干事有舞臺、發展有空間、事業有前景。

趙新文強調，要堅定“1”個目標，以更高站位推動人才工作新發展。始終堅定人才強市目標，推動形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局，全力把湘鄉打造成人才創新創造的熱土、成果轉化的沃土、舒心生活的樂土。

要突出“4”區建設，以更實舉措打造人才工作新高地。要精準引才，打造產才融合發展區，圍繞優勢產業招引人才，圍繞緊缺專業招引人才，圍繞制造業工匠招引人才。要科學用才，打造人才綜合政策改革探索區，創新人才激勵政策，規范人才工作程序，改進人才評價制度。要系統育才，打造人才自主培育重點區，立足基層工作一線、產業發展一線、科技創新一線培養人才，依托科教資源培養人才，聚焦銀發群體培養人才。要用心留才，打造人才生態優化區，營造人盡其才的優良環境，提供細致入微的關懷服務，努力壯大企業家隊伍。

要強化“5”類保障，以更優服務匯聚人才工作新合力。強化組織保障、機制保障、經費保障、氛圍保障和考評保障，努力提升人才工作質效，全面建設“四區一地一圈一強”、奮力實現“三大進位”目標任務。

郭勇講話。

郭勇主持會議并指出，要深刻領會市委人才工作會議精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。要加強人才工作目標責任制建設，著力構筑人才工作新格局。要優化環境，強化服務，狠抓人才政策措施落實，促進我市人才工作和人才隊伍建設健康發展，打造好產才融合發展區、人才綜合政策改革探索區、人才自主培育重點區、人才生態優化區，為全面建設現代化新湘鄉提供強大人才支撐。

為專家服務團授牌，為專家頒發聘書。

會議還為金融專家服務團、科技專家服務團、醫衛銀發人才專家服務團和農業銀發人才專家服務團授牌，為專家頒發聘書。

張湘東對湘鄉人才政策進行了解讀，對下一步重點工作進行了安排部署。

專家服務團代表，湘鄉市第四批優秀專家和專業技術骨干人才，企業代表，各鄉鎮（街道）黨（工）委書記，市直單位主要負責人等參加會議。