近日，湖南金河計算機有限責任公司負責人來到市人社局贈送錦旗，感謝人社部門開展的“定制式”培訓，為企業解難題，促生產。

　　湖南金河計算機有限責任公司作為國家高新技術企業、湖南省“專精特新”小巨人企業，主要生產智能收銀設備等，現有員工100余人。由于職工整體素質參差不齊，新產品的良品率一直不夠穩定。企業急需對職工開展技能培訓。湘鄉市人社局了解到這一情況后，主動提出送培訓進企業，針對企業實際情況，“三個聚焦”開展好“定制式”培訓，成功為企業職工開辦一期計算機外部設備裝配調試員培訓班。

　　聚焦“怎么培”，優化教學方案。為處理好企業生產與員工培訓在時間上的矛盾，人社部門為企業量身定制培訓方案，采用線上與線下教學相結合的方式，同時協調企業合理安排時間，白天在車間開展實操，夜間集中教授理論課程，讓參訓職工既不影響正常工作，又能保證課程學時和學習效果。

　　聚焦“學什么”，優化教學內容。除工種必學課程外，引導培訓機構派授課老師提前進廠，對企業生產線進行全程了解，與企業技術負責人共同討論，幫助企業梳理工藝流程，針對企業生產設備操作定制學習內容。

　　聚焦“怎么教”，優化教學方式。培訓機構選派優秀專業老師全程駐廠，將企業生產流程從專業角度拍攝制作成一個個操作演示視頻，通過可視化教學，幫助企業職工進一步熟練掌握生產操作流程。

　　通過“定制式”培訓，湖南省金河計算機有限責任公司負責人欣喜地表示，職工職業技能有了很大的提升，產品良品率大大改觀，培訓效果非常好，幫助企業解決了老大難問題。

　　自開展“心連心走基層、面對面解難題”活動以來，市人社局積極深入基層、企業，堅持問政于民、問需于民、問計于民，著力解決企業、群眾的“急難愁盼”問題，切實打好民生保障仗，服務全市經濟社會高質量發展。